Conseils en matière de travail, de fiscalité et de comptabilité

A. CONSEIL FISCAL
Il s’agit d’un service fourni par un expert qui vous informe et vous assiste, vous et votre entreprise, sur tout ce qui a trait à la réglementation fiscale espagnole. En outre, un conseiller fiscal est un professionnel qui gère pour vous et votre entreprise toutes les procédures liées à l’Agence fiscale.

B. AVIS COMPTABLE
Service visant à soutenir la prise de décision sur la base d’une image fidèle des états financiers de l’entreprise conformes aux normes d’application de la comptabilité universelle et à ses principes.

C. TAXES
Nos conseils sur l’application correcte du type de rubrique d’activité économique et du modèle d’imposition adéquat se traduiront par une réduction de la charge fiscale en Espagne.
Nos professionnels de la fiscalité ont les connaissances nécessaires pour différencier et appliquer les réglementations fiscales pour les non-résidents.

D. COMPTABILITÉ
Nous préparons et présentons des grands livres, des bilans, des balances de vérification, des balances de vérification et des comptes de résultat.

E. DÉCLARATION DES REVENUS
Modèle 100 L’impôt sur le revenu des personnes physiques est un impôt d’importance fondamentale pour donner effet au mandat de l’article 31 de la Constitution espagnole, qui exige que chacun contribue « … au soutien des dépenses publiques en fonction de sa capacité économique au moyen d’un système fiscal équitable inspiré par les principes d’égalité et de progressivité qui, en aucun cas, n’aura de portée confiscatoire ».

F. CRÉATION DE SOCIÉTÉS

Procédures de constitution en fonction de la forme juridique :
– Entrepreneur individuel (indépendant)
– Entrepreneur à responsabilité limitée
– Communauté des biens
– Partenariat civil
– Société en nom collectif
– Société en commandite
– Société à responsabilité limitée
– Société à responsabilité limitée
– Société anonyme
– Société à responsabilité limitée du travail
– Société anonyme
– Société coopérative
– Société coopérative de travailleurs
– Sociétés professionnelles
– Société de transformation agricole
– Société de garantie réciproque
– Entités de capital-risque
– Groupement d’intérêt économique

G. CONSEIL EN MATIÈRE DE TRAVAIL, PAIE, SÉCURITÉ SOCIALE, LICENCIEMENTS
Nous sommes des professionnels qui conseillent et guident les employeurs pour qu’ils prennent la meilleure décision en matière de travail, nous connaissons les subventions et les primes dans ce domaine, et nous étudions les meilleures formules d’embauche et les types de contrats.
L’aspect le plus important à prendre en compte concernant un conseiller prud’homal est sa formation. Il faut non seulement qu’il ait une connaissance approfondie du droit du travail, mais aussi qu’il connaisse toutes les procédures administratives nécessaires pour effectuer les démarches et manier les outils appropriés, tels que les programmes informatiques.

H. RAPPORTS, INSPECTIONS DU TRAVAIL
Tous les types d’assistance dans les situations qui peuvent survenir au cours du cycle de vie de votre entreprise.